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"Un bon moment de détente avec des questions qui pousseraient le quidam à s'arracher les cheveux. Je vous conseille le grand test de qi..."

> Dossier personnel

Tests d'intelligence

Êtes-vous un génie ?

 Calculez votre Q.I. et améliorez votre logique avec le Grand test de Q.I., un test déjà éprouvé par plus d'un million d'internautes francophones.

Calculez votre QI !

 Entraînez-vous aux épreuves d'intelligence avec le Grand Test de QI, un test récemment réétalonné sur la base de la population française.

Faites votre bilan professionnel

Testez vos capacités commerciales et marketing

 Atout Vente dresse une analyse détaillée de vos qualités commerciales qui entreront en jeu tout au long de votre carrière. Il vous permet de vous situer par rapport aux quatres grands pôles fondamentaux de la vente (marketing, forces de vente, relation client, technico-commercial).

Le boss? C'est moi !

 Bâtir votre entreprise, vous en rêvez ? Mais avant de faire le grand saut, vous devriez connaître vos qualités et vos limites pour gagner votre pari.

Faites votre bilan personnel

Comment communiquez-vous ?

 Êtes-vous plutôt mécène, séducteur(trice), justicier(e), poète ... ? Découvrez-le maintenant. Passez le test de communication !

De quelle couleur êtes-vous ?

 Passez ce test qui sort de l'ordinaire, et découvrez de nouvelles facettes de votre personnalité.

Citez-moi 3 qualités et 3 défauts

Certaines questions reviennent systématiquement lors d'un entretien d'embauche. L'une des plus difficiles pour le candidat est souvent : "Nommez-moi trois de vos qualités et trois de vos faiblesses".
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Les tests psychométriques

L'objectif des tests est de quantifier des traits particuliers d'un individu en se référant à une norme (population générale). Les tests psychométriques dessinent les grandes lignes de la personnalité d'un candidat (ou d'un salarié, d'un étudiant, etc.).
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France5.fr / emploi / infos pratiques
Voilà un site Internet spécialisé dans les Ressources Humaines et le marketing dont la vocation est de satisfaire tout le monde. L'enjeu ? Proposer des tests d'évaluation professionnelle, conçus par des psychologues, aux entreprises et aux cabinets de recrutement comme aux particuliers.
Sept outils sont actuellement proposés :
- un test d'orientation de carrière (Atout métier - coût : 7 euros);
- deux tests de bilan professionnel (Profil Pro et Profil Manager);
- trois tests d'intelligence et de culture générale (Central QI , Central QE et Culture Générale) et
- deux tests d'entraînement au recrutement (Profil Vente destiné aux commerciaux et Profil Compétences).

 
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